Tudor Simota pierde în fața Ordinului 86 prin care a fost avertizat, prin mustrare scrisă, pentru neîndeplinirea și refuzul explicit în a-și exercita atribuțiile.
În luna iunie a anului 2022, Tudor Simota a fost avertizat prin mustrare scrisă, prin Ordinul 86 din 06.06.2022. Mustrarea a fost dată pentru neîndeplinirea și refuzul explicit în a-și exercita obligațiile/atribuțiile prevăzute în fișa postului.
Acesta a contestat în instanță decizia și, în data de 24.02.2023, cererea de anulare a actului administrativ a fost respinsă de Tribunalul Bucureşti, Secţia a IIa Contencios Administrativ şi Fiscal.
Cităm din mustrarea scrisă: „Având în vedere neglijența repetată în rezolvarea lucrărilor,
abatere disciplinara a domnului Director General – Tudor Simota. Rog emitere act adminstrativ cu sancționarea disciplinară a acestuia, sancțiunea aplicată fiind mustrare scrisã”.
Surse din interior care doresc să-și păstreze anonimatul ne-au declarat că Tudor Simota nu semna actele direcției, lucru consemnat și prin mail-urile trimise de acesta la acea vreme prin care își arată, în mod expres, refuzul de a le semna.
Practica aceasta s-a întins pe o perioadă foarte lungă de timp, săptămâni întregi, iar în instanță, apărătorii lui Tudor Simota au încercat să spună că acesta a fost în concediu, dar, în realitate, fiind doar 2 zile de concediu în toată acea perioadă.
Din aceleași surse am aflat că problema semnării actelor de către domnul Simota este mai veche, acesta nu semnează acte administrative în cadrul instituției pentru a nu fi tras la răspundere. Din păcate, acesta își convinge colegii sau subordonații să semneze acte cu care practic „scoate din foc cărbunii încinși cu mâna altora”.
Totodată, sursele noastre ne-au declarat că Tudor Simota ar fi încercat blocarea direcției pe care o conducea la acea vreme, respectiv direcția generală de supraveghere și control, pentru a îngreuna activitatea și pentru a afecta imaginea președintelui oficiului de la acea vreme.
Citește și știrile de AICI.
